La digitalización de trámites laborales sigue avanzando en Argentina. A partir de la Resolución General 5848/2026, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) implementó la emisión digital del Certificado de Trabajo del Artículo 80, permitiendo que este documento pueda ponerse a disposición del trabajador directamente a través de la plataforma del organismo.
Esta medida forma parte del proceso de modernización del sistema registral laboral impulsado por la Ley de Modernización Laboral N.º 27.802, con el objetivo de simplificar procesos administrativos, mejorar la trazabilidad de la información y facilitar el acceso a la documentación laboral.
Para empleadores y profesionales que gestionan relaciones laborales, el cambio introduce una nueva modalidad de cumplimiento que convive con el formato tradicional en papel.
¿Qué es el Certificado de Trabajo del Artículo 80?
El certificado previsto en el Artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744) es el documento que el empleador debe entregar al trabajador al finalizar la relación laboral.
Incluye información clave como:
-Datos de la relación laboral
-Tareas o funciones desempeñadas
-Remuneraciones
-Aportes y contribuciones a la seguridad social
La normativa establece que este certificado debe entregarse dentro del plazo legal luego de la extinción del vínculo laboral.
Qué cambia con la nueva resolución
Hasta ahora, el certificado se generaba desde el sistema registral pero debía emitirse en formato papel y firmarse físicamente por las partes.
Con la nueva normativa, ARCA habilita dos modalidades posibles para el Formulario F.984:
1. Formato digital
-Se genera en el sistema registral del organismo
-No requiere firma digital del empleador
-El trabajador puede acceder directamente desde la plataforma
2. Formato físico (opcional)
-Se imprime en duplicado
-Requiere firma del empleador y del trabajador
-Se conserva un ejemplar para cada parte
La novedad central es que la obligación de entrega se puede cumplir poniendo el certificado a disposición del trabajador en forma digital.
Acceso del trabajador al certificado
Los trabajadores podrán consultar y descargar el documento desde el servicio “Trabajo en Blanco” del portal de ARCA.
El acceso podrá realizarse mediante:
-Clave Fiscal nivel 2 o superior, o
-Home banking de entidades habilitadas.
Desde este mismo servicio también se podrán consultar otras constancias laborales, como la situación registral y el Certificado Digital de Ingresos Laborales de los últimos seis meses.
Un paso más en la digitalización laboral
La digitalización del Certificado de Trabajo se suma a otras herramientas que buscan centralizar la información laboral en plataformas digitales, facilitando el acceso tanto para trabajadores como para empleadores.
Para las organizaciones que administran nómina o relaciones laborales —como estudios contables, administradores y áreas de RR.HH.— estos cambios implican:
-Procesos más simples de emisión y entrega de certificados
-Mayor trazabilidad documental
-Reducción de gestiones presenciales
-Acceso directo del trabajador a su documentación laboral
Claves de la medida
-El Certificado de Trabajo del Artículo 80 ahora puede emitirse en formato digital
-El trabajador podrá descargarlo desde el portal de ARCA
-La firma del empleador ya no es obligatoria en la versión digital
-El sistema centraliza información laboral y facilita su verificación
La evolución de los sistemas laborales hacia modelos digitales requiere adaptación permanente en la gestión administrativa y laboral.
En Redconar acompañamos estos cambios integrando las novedades normativas a nuestros procesos de liquidación y gestión laboral, para que administradores y consorcios puedan cumplir con sus obligaciones de forma ágil, segura y actualizada.
Equipo de Sueldos.